La médiation familiale

La médiation familiale est un processus de gestion de conflits dans lequel une famille demande ou accepte l'intervention confidentielle d'une tierce personne, objective et qualifiée, pour l'aider à trouver elle-même les bases d'un accord durable et mutuellement acceptable, tenant compte des besoins de chacun, et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de coresponsabilité parentale. Ce processus peut être accessible à l'ensemble des membres de la famille (ascendants, descendants, collatéraux) concernés par une rupture de communication dont l'origine est liée à une séparation et aussi dans tous les cas de difficultés relationnelles rencontrées autour de la famille élargie.

Le médiateur, un tiers impartial et neutre, assiste les parties en vue d'un accord tout au long d'un processus dont les principales étapes sont:

  • l'identification des points d'accord et de litige
  • la négociation sur les points de désaccord
  • la rédaction du projet d'entente
  • le processus judiciaire traditionnel qui entérine cet accord.

La pratique de la médiation, peut permettre, entre autres :

  • d'améliorer la communication entre les membres de la famille
  • d'assurer le maintien des relations entre les parents et les enfants.

Une aide pour le juge :

  • sous délégation de sa part, et après en avoir défini le sujet, la médiation permet de mettre au point des mesures qui prennent davantage en compte la situation psychologique de chacun;
  • elle évite les sentiments d'incompréhension que les parties peuvent ressentir à l'égard des décisions du juge ;
  • elle respecte sa mission fondamentale: arbitrer et décider.

La médiation, libérant l'avocat d'avoir à gérer l'aspect émotif de la situation, lui permet de se consacrer pleinement à sa mission dans le suivi du processus.

Le processus de médiation se déroule conformément aux principes suivants :

  • le médiateur est impartial dans ses rapports avec les parties
  • neutre quant à l'issue du processus de médiation ;
  • il respecte les points de vue des parties et préserve leur égalité dans la négociation ;
  • le médiateur n'a pas le pouvoir d'imposer des solutions aux parties ;
  • les conditions dans lesquelles se déroule la médiation familiale devraient garantir le respect de la vie privée ;
  • les discussions qui ont lieu durant la médiation sont confidentielles et ne peuvent être ultérieurement utilisées.

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Médiation familiale

La médiation familiale est un processus de gestion de conflits dans lequel une famille demande ou accepte l'intervention confidentielle d'une tierce personne, objective et qualifiée, pour l'aider à trouver elle-même les bases d'un accord durable et mutuellement acceptable, tenant compte des besoins de chacun, et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de coresponsabilité parentale.

Médiation en entreprise

La médiation en entreprise permet, d'établir voire de rétablir l'égalité de droits entre les parties concernées par un conflit interne ou externe à l'entreprise et d'amener à une relation plus humaine dans les relations de travail.

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